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法国文化公开课:跨文化管理|培养你的“全球胜任力”

发布日期:2021-03-25    浏览次数:

法国文化公开课:跨文化管理|培养你的“全球胜任力”

真正的文化是:

植根于内心的修养,

无需提醒的自觉,

以约束为前提的的自由,

为别人着想的善良。

—梁晓声

    文化是流淌在每个人血液里的生活方式和行为方式。文化决定观念,观念又决定行为。

    霍夫斯泰特对文化下了这样一个定义:所谓“文化”,是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序 (collective mental programming)。因此,文化不是一种个体特征,而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同的群体,不同的国家或地区的人们,这种共有的心理程序之所以会有差异,是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的社会、做着不同的工作,从而也就有不同的思维方式。

    我们去查阅一座座历史文化名城,便会找到答案。比如,意大利的西西里岛,只要一看它四面环水的位置,就会知道自古以来,这里就是兵家必争之地。这里的文化,也一定是多种文化相互交融的,性格是开放的。再比如中国的日光之城拉萨,雪域高原空山灵谷,必然给人一种肃然起敬的感觉。这是自然地标给予人们的暗示,从而感染了那里的精神世界。天是蓝的,人民的精神空间也是一尘不染的。说到巴黎,当然也是这样。


    塞纳河的柔波里掩映着罗浮宫的倩影,它也收藏着不少失意人最后的呼吸。流着,温驯的水波;流着,缠绵的恩怨。

—徐志摩

    塞纳河流经巴黎的那一段,有35座桥,连接着巴黎的左岸和右岸,梦境和生活。这也是巴黎最精彩的地方,过去与现在融合得那么巧妙,丝毫感受不到一点突兀 。


跨文化管理

    跨文化管理 (Intercultural Management),它是指通过克服不同异质文化之间的差异,在此基础之上重新塑造独特文化,最终打造卓有绩效的管理行为。

跨文化管理强调跨文化环境下的沟通和克服不同文化所带来的冲突,并在融合多种文化的基础上创造出组织独特的文化,从而形成高效的管理模式。

学习跨文化管理的意义

    经济合作与发展组织(OECD统筹的国际学生评估项目PISAProgramme for international Student Assessment)在2018年发布的最新的评估框架中,加入了一项新的测试项目——“全球胜任力(global competence)”

    从字面上理解,全球胜任力就是让每个学生都有参与到全球合作与竞争的能力。OECD对“全球胜任力”的定义是:能够批判地、从不同角度分析全球及跨文化事件,理解差异如何影响人们的见解、判断和想法,参与来自不同背景的人进行开放、合理以及有效的互动,共同享有对人类尊严的尊重。

    随着全球化的进程,面对未来的复杂社会,集众人之智、团队协作是工作常态,与陌生人合作、项目管理,构建团队文化与领导力,甚至是跨文化的沟通等,都需要在日常的学习和生活中去历练提升,提高培养协作能力,去培养你的“全球胜任力”。


法国文化公开课

Sujet : Pr F.Goxe - Cross-cultural Management

主题:F.Goxe教授 -跨文化管理公开课

Heure : 26 mars 2021 10:00 AM Paris

时间:20210326 10:00AM巴黎时间/17:00 北京时间

Participer à la réunion Zoom

https://uvsq-fr.zoom.us/j/95279680028?pwd=SncvcXlTYmR5L0V0T04za3BidWRadz09

如何参加?

只需下载Zoom应用程序到你的终端设备(笔记本电脑、平板电脑、手机)然后用你的姓名拼音登陆,输入如下会议账号和密码即可。


ID de réunion 会议账号: 952 7968 0028

Code secret 会议密码: 620189

联系电话:400 0411 537

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